Well-being Better™

推动变革:授权领导者在劳动力中维护卫生公平

揭示健康不平等如何导致美国每年数十亿美元的损失.S. 医疗保健支出, 与社会, 经济和环境因素影响着高达80%的健康结果. 探索劳动力中健康不平等的根本原因,并发现有助于推动组织内部变革的策略. 深入了解由领导者审查的10种雇主主导的方法,并学习如何有效地实施它们,以培养公平和幸福的文化. 不要错过这个机会,点燃一场更健康的运动, 给你的团队更公平的未来!

6月18日

2:00 p.m. 美国东部线上电子游戏飞禽走兽

幸福工作更好™记分卡

“福祉更好”帮助商界领袖促进所有人的健康和福祉, 基于最新的科学.

作为这个平台的一部分, 我们的福利工作更好记分卡说明了贵公司在员工福利方面的努力与同行组织的比较.

这将有助于你的公司发展壮大. 你的组织将会得到美国心脏协会的认可, 在员工福利领域值得信赖的思想领袖.

成熟的商人在非正式会议上讲话

授权领导者优先考虑员工健康

成为福布斯的新焦点, AHA表彰致力于员工健康和福祉的公司,并分享三位高管的重要见解.

美国心脏协会赞扬下面的福利工作更好记分卡组织致力于建立健康和幸福的文化.

收件箱里的见解

女士向鼓掌队伍展示线形图

每月获取工具和资源,帮助你的公司取得成功,员工茁壮成长.

让员工从倦怠转向归属感

“五月的心理健康月是一个机会,让人们了解工作在国民心理健康中所扮演的角色,以及商业领袖如何做出有意识的改变,以保持员工的健康和企业的繁荣。.” ——爱德华多·桑切斯.D., M.P.H.他是美国心脏协会的首席医疗官

访问下面我们的倦怠资源:

职业倦怠与公平观点(PDF)

直面员工职业倦怠(PDF)

从倦怠到归属感|《线上娱乐电子游戏网站》

让员工从倦怠转向归属感

幸福从高层开始

一个女人指着白板,和戴着安全帽的员工交谈

幸福更有效拥有你需要的领导工具——都在一个地方.

更多工具和资源

员工面孔的蜂窝状拼贴

想要提升员工的幸福感? 使用这些现成的分享材料.

推动劳动力中的健康公平

研究表明,促进健康公平有利于员工的健康和生产力,并降低医疗成本. 雇主可以优先采取行动减少不平等现象,从而使雇员受益,从而帮助推动全国卫生公平进程, 他们的家庭和社区. 请参阅我们与德勤健康权益研究所和人力资源管理基金会的新倡议.
德勤和人力资源管理基金会的标志

一群面带微笑的商务人士在办公室里一起工作
ERG

《线上电子游戏飞禽走兽》中的健康公平

《线上电子游戏飞禽走兽》为雇主提供了一份可行的蓝图,以解决健康不平等问题,并对其劳动力的健康产生积极影响. 有详细的指导, 经济的见解, 以及衡量进展的方法, 该指南为企业领导者提供了建立以员工为中心的企业的工具, 公平的健康和福祉文化.

特色资源

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